Текст песни Консультационный центр эж-Юрист - Консультация 11

Вопрос: Мой брат тяжело болел. После 8 месяцев больничного его выписали на работу, написав в справке, что ему нельзя работать на тяжелых работах, но группу не дали. Поскольку его работа на заводе тяжелая (он фрезеровщик), брат на следующий день уволился по собственному желанию – понимал, что не сможет работать. Через неделю он опять заболел.
Можно ли, пока не истекли 2 недели, как-то аннулировать его увольнение?

На вопрос отвечает эксперт Консультационного центра "эж-Юрист" Мария Мошкович

п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ

Бесплатная юридическая помощь для слушателей подкаста!

a.arutunyan@gazeta-yurist.ru

Question: My brother was seriously ill. After 8 months of sick leave, he was discharged to work, having written in the certificate that he was not allowed to work on hard work, but the group was not given. Since his work at the plant is hard (he is a milling machine operator), his brother quit the next day of his own free will - he understood that he would not be able to work. A week later, he fell ill again.
Is it possible, until 2 weeks have expired, to somehow cancel his dismissal?

The question is answered by the expert of the Consulting Center "ezh-Yurist" Maria Moshkovich

Clause 8, Part 1, Article 77 of the Labor Code of the Russian Federation

Free legal aid for podcast listeners!

a.arutunyan@gazeta-yurist.ru