Emil: Have a seat. As you know, we need to talk about your annual performance evaluation. Is there anything you’d like to say before we get started?
Sandra: Yes, there is. I’ve tried really hard this year to improve on some of the shortcomings identified in my evaluation last year.
Emil: Hmm, I’m afraid that’s not reflected in this year’s evaluation. Your supervisor noted on the report that you’ve been performing below par for several months now, and your productivity is down, too.
Sandra: I can’t imagine why she would say that. If I haven’t excelled on the new project, I’ve at least pulled my weight. I don’t think she can fault me on that.
Emil: On the contrary, she thinks that you’ve been slacking off and not giving 100 percent.
Sandra: I have had some personal issues, but I didn’t think they had been affecting my work. I guess I’ve let them bring down my performance.
Emil: This was a hard decision, but we’re putting you on probation for the next three months. You’ll have another evaluation at the end of that time. If your performance isn’t up to par by that time, we’ll have to think about letting you go.
Sandra: That won’t happen. I’m going to pull out all the stops to prove myself.
Emil: Good. That’s what I wanted to hear.
Эмиль: есть место. Как вы знаете, нам нужно поговорить о вашей ежегодной оценке эффективности. Есть ли что-нибудь, что вы хотели бы сказать, прежде чем мы начнем?
Сандра: Да, есть. В этом году я очень старался улучшить некоторые недостатки, определенные в моей оценке в прошлом году.
Эмиль: Хм, боюсь, что это не отражено в оценке этого года. Ваш руководитель отметил в докладе, который вы проводили ниже намного уже несколько месяцев, и ваша производительность тоже снижается.
Сандра: Я не могу представить, почему она скажет это. Если бы я не преуспел на новый проект, я хотя бы потянул свой вес. Я не думаю, что она может вина на это.
Эмиль: Наоборот, она думает, что вы расслабились и не давали 100 процентов.
Сандра: У меня были какие-то личные проблемы, но я не думал, что они влияли на мою работу. Я думаю, я позволил им снизить свою работу.
Эмиль: Это было тяжелое решение, но мы ставим вас на пробацию на следующие три месяца. У вас будет еще одна оценка в конце этого времени. Если к тому времени ваша производительность не до того времени, нам придется подумать о том, чтобы отпустить вас.
Сандра: Это не произойдет. Я собираюсь вытащить все остановки, чтобы доказать себя.
Эмиль: Хорошо. Это то, что я хотел услышать.
