Треть компаний старается не брать на работу молодых матерей. К такому выводу в ходе исследования социальных гарантий родителям пришли специалисты аналитического центра «АльфаСтрахование». В качестве причин для увольнения называются пропуски из-за болезни ребенка, снижение самоотдачи и срыв планов. Денис Малышев выяснил, кому стоит задуматься над сменой работы, а какие профессии в Ростове востребованы даже вопреки кризису.
Несмотря на, тиражируемый в СМИ тренд на технические и рабочие специальности, объективно самые популярные вакансии по-прежнему остаются в сфере торговли. Менеджеры по продажам, торговые представители, пиарщики и маркетологи составляют больше трети всех открытых рабочих мест. Это касается специалистов всех уровней от топ менеджеров до работников торговых залов, поясняет президент южного регионального клуба HR-менеджеров Галина Агуреева.
(слушайте в подкасте)
Инженерные специальности по итогам второго квартала 2016 года прибавили в популярности. Они вышли на второе место, сместив на одну позицию вниз сферу информационных технологий. В связке с инженерами идут рабочие: токари, фрезеровщики, слесари. Примечательно, что в среднем зарплаты у специалистов востребованных специальностей примерно одинаковые от 25-30 рублей, отметила ведущий менеджер по маркетингу и пиар компании HeadHunter Марина Кудряшова.
(слушайте в подкасте)
Самая высокооплачиваемая на сегодняшний день вакансия в Ростове – заместитель гендиректора по вопросам промышленной безопасности и экологии - от 160 до 180 тысяч рублей в месяц. Узкие специалисты так же могут рассчитывать на высокий доход: руководители оптовых продаж - 160-150 тысяч рублей в месяц, терапевт-кардиолог или врач УЗИ – до 100 тысяч. Кстати, врачи оказались единственными, кто не собирается менять специальность. Работники иных сфер ради повышения заработной платы готовы кардинально менять профессию. Самая популярная сфера для переквалификации – кадры рассказала руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова.
(слушайте в подкасте)
Специалисты считают, что в ближайшем будущем люди будут чаще менять специализации и специальности. Молодым специалистам с этим будет проще. Болонская система высшего образования теперь позволяет выпускникам ВУЗов в рамках одного направления получать сразу две специализации.
Я же добавлю, что в абитуриенты ростовских ВУЗов поддержали общероссийскую тенденцию и стали чаще отдавать предпочтение инженерным и айти специальностям.
Third companies try not to take the work of young mothers. Such a conclusion during the study of social guarantees, specialists of the Alfactory Analytical Center came to parents. As reasons for dismissal, transactions are called due to child's illness, decrease in dedication and breaking plans. Denis Malyshev found out who should think about changing work, and what professions in Rostov are in demand even contrary to the crisis.
Despite the trend-replicated trend on technical and work specialties, objectively the most popular vacancies still remain in the field of trade. Sales Managers, Sales Representatives, Parachics and Marketers make up more than a third of all open jobs. This applies to specialists from all levels from top managers to trading room workers, explains the President of the Southern Regional Club of HR-Managers Galina Agureyev.
(Listen to the podcast)
Engineering specialties Following the results of the second quarter of 2016 were gained in popularity. They went to second place, shifting one position down the scope of information technology. In conjunction with engineers, workers are working: turners, milloverings, locks. It is noteworthy that on average wages from specialists in demand specialties approximately the same from 25-30 rubles, the lead manager for marketing and PR of HEADHUNTER Marina Kudryashova noted.
(Listen to the podcast)
The highest paid vacancy in Rostov - Deputy General Director for Industrial Safety and Ecology - from 160 to 180 thousand rubles per month. Narrow experts can also count on high income: managers of wholesale sales - 160-150 thousand rubles per month, therapist-cardiologist or ultrasound doctor - up to 100 thousand. By the way, the doctors were the only ones who are not going to change the specialty. Employees of other spheres for the increase in wages are ready to radically change the profession. The most popular sphere for retraining - Frames told the head of the Superjob research center Natalia Golovanov.
(Listen to the podcast)
Experts believe that in the near future, people will more often change specializations and specialty. Young professionals will be easier with this. The Bologna Higher Education system now allows university graduates within one direction to receive two specializations at once.
I will add that the incidental tendencies supported the applicants of Rostov universities and began to give preference to engineering and Aichi specialties.
