Текст песни Лекции - 06 - Разделение труда и его виды

6. Разделение труда и его виды.

В основе экономического развития лежит творение самой природы — разделение функций между людьми, исходя из половозрастных, физических, физиологических и других их особенностей. Механизм экономического сотрудничества предполагает, что какая-то группа или отдельный индивид сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, тогда как другие занимаются иными видами деятельности.

Существует несколько определений разделения труда. Вот только некоторые из них.

Разделение труда — это исторический процесс обособления, закрепления, видоизменения отдельных видов деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления различных видов трудовой деятельности. Разделение труда в обществе постоянно изменяется, а сама система разнообразных видов трудовой деятельности становится все более и более сложной, поскольку усложняется и углубляется сам процесс труда.

Разделением труда называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.

Также различают разделение труда в широком и узком смысле.

В широком смысле разделение труда — это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними.

В узком смысле разделение труда — это разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением. Специализация труда есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Разделение труда исторически неизбежно вырастает до классового разделения.

Вследствие того, что члены общества стали специализироваться на производстве отдельных благ, в обществе появились профессии — отдельные виды деятельности, связанные с производством какого-либо блага.

Но разделение труда вовсе не означает, что в нашем воображаемом обществе один человек будет заниматься одним видом производства. Может оказаться так, что нескольким людям придется заняться отдельным видом производства, или так, что один человек будет заниматься производством нескольких благ.

Почему? Все дело в соотношении размера потребности населения в том или ином благе и производительности труда отдельной профессии. Если один рыбак может наловить за день как раз столько рыбы, чтобы хватило всем членам общества, то в этом хозяйстве и будет как раз один рыбак. Но если один охотник из упомянутого племени не может настрелять перепелок для всех и его труда будет недостаточно, чтобы удовлетворить потребности всех членов хозяйства в перепелках, то охотиться отправятся сразу несколько человек.

Таким образом, степень "разделенности" труда зависит от размера общества. Для определенной численности населения (т. е. для определенного состава и размера потребностей) существует своя оптимальная структура занятий, при которой продукта, производимого разными производителями, будет как раз хватать для всех членов, и все продукты будут производиться с минимально возможными затратами. С увеличением численности населения эта оптимальная структура занятий будет меняться: количество производителей тех благ, которые уже производились отдельным человеком, будет увеличиваться, а те виды производства, которые раньше поручались одному человеку, будут поручаться разным людям.

В истории хозяйства процесс разделения труда прошел несколько стадий, различавшихся степенью специализации отдельных членов общества на производстве того или иного блага.

Разделение труда принято распределять на несколько видов в зависимости от признаков, по которым оно осуществляется.

Естественное разделение труда — процесс

6. The division of labor and its types.

The basis of economic development is the creation of nature itself - the separation of functions between people, based on gender and age, physical, physiological and other features. The mechanism of economic cooperation assumes that some group or individual is focused on performing a strictly defined type of work, while others are engaged in other types of activities.

There are several definitions of the division of labor. Here are just some of them.

The division of labor is a historical process of separation, consolidation, modification of individual types of activity, which takes place in social forms of differentiation and the implementation of various types of labor activity. The division of labor in society is constantly changing, and the system of various types of labor activity is becoming more and more complex, since the labor process is becoming more complicated and deepening.

The division of labor is the principle of organization of production in the economy, according to which an individual is engaged in the production of a separate good. Thanks to the action of this principle, with a limited amount of resources, people can get much more benefits than if everyone would provide himself with everything necessary.

Also distinguish the division of labor in the broad and narrow sense.

In a broad sense, the division of labor is a system of labor types that are different in their characteristics and simultaneously interacting with each other, production functions, occupations in general or their aggregates, as well as a system of social relations between them.

In a narrow sense, the division of labor is the division of labor as a human activity in its social essence, which, in contrast to specialization, is a historically transient social relation. Specialization of labor is the division of types of labor in the subject, which directly expresses the progress of the productive forces and contributes to it. The division of labor historically inevitably grows to a class division.

Due to the fact that members of the company began to specialize in the production of certain goods, professions appeared in society - certain types of activities related to the production of some goods.

But the division of labor does not mean at all that in our imaginary society one person will be engaged in one type of production. It may turn out that several people will have to engage in a separate type of production, or so that one person will be engaged in the production of several goods.

Why? It is all about the ratio of the size of the population’s needs for a particular good and the productivity of a particular profession. If one fisherman can catch just so much fish in a day so that all members of society can catch it, then this farm will have just one fisherman. But if one hunter from the mentioned tribe cannot shoot quails for everyone and his work is not enough to satisfy the needs of all members of the farm for quails, then several people will go hunting.

Thus, the degree of "division" of labor depends on the size of society. For a certain population (i.e., for a certain composition and size of needs), there is an optimal occupational structure in which the product produced by different manufacturers will be enough for all members, and all products will be produced at the lowest possible cost. With an increase in the population, this optimal structure of occupations will change: the number of producers of those goods that have already been produced by an individual will increase, and those types of production that were previously assigned to one person will be entrusted to different people.

In the history of the economy, the process of division of labor went through several stages, differing in the degree of specialization of individual members of society in the production of one or another good.

The division of labor is usually divided into several types depending on the characteristics by which it is carried out.
The natural division of labor is a process