Текст песни Лекции - 29 - Миграция рабочей силы в современном мире.

29. Миграция рабочей силы в современном мире.

Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX в..

Проблема миграции очень актуальна сейчас, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны (или города) в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу. Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов страны в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее.

Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. При этом все большее число государств привлекает иностранную рабочую силу или направляет трудовых мигрантов за рубеж. Если в 1970 г. в процессы международного трудового обмена было вовлечено 64 страны, то в 1997 г. — 105 стран.

Под международной (внешней) трудовой миграцией (миграцией рабочей силы) понимается перемещение населения через государственные границы для того, чтобы вступить в трудовые отношения с работодателями в другой стране. К трудовым мигрантам не относятся коммерсанты-“челноки”, а также лица, выезжающие за рубеж в служебные командировки (при отсутствии контракта с иностранными работодателями).

Внешняя миграция рабочей силы подразделяется на:

* трудовую эмиграцию, т. е. выезд трудоспособного населения из страны пребывания для долговременного или постоянного проживания в другой стране;

* трудовую миграцию, т. е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы.

Выделяют следующие виды трудовой миграции:

* безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;

* временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране выезда от одного года до шести лет;

* сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг);

* маятниковая (челночная, приграничная)
— ежедневный переезд из одной страны в другую и обратно;

* нелегальная
— незаконный въезд в другую страну в поисках работы или прибытие в нее на законных основаниях (по частным приглашениям, в качестве туристов и т. д.) с последующим нелегальным трудоустройством;

* “утечка умов”
— международная миграция высококвалифицированных кадров (ученых, редких специалистов, иногда “звезд” искусства, спорта).

Основными центрами притяжения миграционных потоков являются развитые страны, прежде всего США и Западная Европа. Главными странами-донорами в сфере международной миграции являются развивающиеся страны Азии, Латинской Америки и Африки, а также бывшие социалистические страны.

Не вдаваясь в социально-этическую область миграции населения, остановимся в основном на современных социально-экономических причинах, вызывающих международное движение трудовых ресурсов.

Прежде всего, необходимо указать на причину демографического свойства, с которой связаны избыточное население и рабочая сила. Она возникает, когда масштабы и структура общественного производства не соответствуют предложению рабочей силы. В результате часть населения эмигрирует в поисках рабочих мест и улучшения своего социального положения в другие страны.

Другой причиной международной миграции трудовых ресурсов служит различие в условиях оплаты труда, что также вызывает перетоки рабочей силы из одних стран в другие. Речь идет в первую очередь о высококвалифицированных рабочих, специалистах, научно-техническом персонале, научно-педагогических кадрах. Страны, из которых эмигрируют такого рода ресурсы, выполняют роль донора, тогда как страны, принимающие этих иммигрантов, “выкачивают”

29. Migration of labor in the modern world.

The mass migration of the population has become one of the characteristic phenomena of the life of the world community of the second half of the XX century.

The problem of migration is very relevant now, because many have the possibility of unhindered entry into the territory of foreign countries. For the most part, people travel to the territory of another country (or cities) in attempts to find at least temporary or higher paying work. The process of internationalization of production is actively occurring worldwide is accompanied by the internationalization of labor. Labor migration has become part of international economic relations. Migration flows rushed from some regions of the country to others. By generating certain problems, labor migration ensures the undoubted advantages of the countries receiving labor and supplying it.

The world labor market is formed by exports and imports of labor. At the same time, an increasing number of states attracts foreign labor or directs labor migrants abroad. If in 1970, 64 countries were involved in the processes of international labor exchange, then in 1997 - 105 countries.

Under the international (external) labor migration (labor migration) means moving the population through state borders in order to engage in labor relations with employers in another country. Labor migrants do not include merchant companies, as well as persons traveling abroad on official business trips (in the absence of a contract with foreign employers).

External labor migration is divided into:

* Labor emigration, i.e., exit of the working-age population from the host country for long-term or permanent residence in another country;

* Labor migration, i.e., the arrival of labor into this country due to the border.

Allocate the following types of labor migration:

* irrevocable, in which migrants go to a permanent place of residence in the host country;

* temporarily constant when migration is limited to the length of stay in the country of departure from one year to six years;

* Seasonal migration, which is associated with short-term (within one year) entry for work in those sectors of the economy, which have a seasonal nature (agriculture, fishing, services of services);

* Pendulum (shuttle, border)
- Daily moving from one country to another and back;

* illegal
- illegal entry into another country in search of work or arrival in legal grounds (on private invitations, as tourists, etc.) with subsequent illegal employment;

* "Loading minds"
- International migration of highly qualified personnel (scientists, rare specialists, sometimes "stars" art, sports).

The main centers of attraction of migration flows are developed countries, primarily the United States and Western Europe. The main donor countries in the field of international migration are developing countries of Asia, Latin America and Africa, as well as former socialist countries.

Without going into the social and ethical region of population migration, we will stop mainly on the current socio-economic reasons that cause the international movement of labor resources.

First of all, it is necessary to indicate the cause of the demographic property, which is associated with excess population and labor. It occurs when the scale and structure of social proceedings do not correspond to the proposal of labor. As a result, part of the population emigrates in search of jobs and improve their social status to other countries.
Another reason for the international migration of labor resources is the difference in remuneration, which also causes labor flows from some countries to others. It is primarily about highly skilled workers, specialists, scientific and technical staff, scientific and pedagogical frames. Countries from which emigrate this kind of resources perform the role of the donor, while the countries accepting these immigrants "roll out"